ทางเลือกที่ช่วยลดค่าเบี้ยประกัน แต่ยังคงได้รับความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลสูง

หนึ่งในจุดเด่นของ Health Fit DD จากไทยประกันชีวิต คือ สามารถเลือกแผนแบบ Deductible ได้ ซึ่งเหมาะสำหรับผู้ที่มีสวัสดิการรักษาพยาบาลจากบริษัท หรือมีประกันสุขภาพเดิมอยู่แล้ว และต้องการเพิ่มวงเงินความคุ้มครองโดยไม่ต้องจ่ายเบี้ยประกันสูงเกินไป

Deductible คืออะไร?

Deductible หรือ ความรับผิดชอบส่วนแรก หมายถึง

จำนวนเงินค่ารักษาพยาบาลส่วนแรกที่ผู้เอาประกันรับผิดชอบเอง ก่อนที่บริษัทประกันจะเริ่มจ่ายค่ารักษาส่วนที่เหลือตามเงื่อนไขกรมธรรม์ 

พูดง่าย ๆ คือ

ยิ่งเลือก Deductible สูง เบี้ยประกันก็จะยิ่งถูกลง

 


 

ตัวอย่างเข้าใจง่าย

ตัวอย่างที่ 1

นายเอ ซื้อ

  • Health Fit DD

  • วงเงิน 5 ล้านบาท

  • Deductible 50,000 บาท

วันหนึ่งเข้ารักษาตัว

ค่ารักษา 300,000 บาท

การจ่ายเงินจะเป็นดังนี้

  • ผู้เอาประกันรับผิดชอบ 50,000 บาทแรก

  • ไทยประกันชีวิตจ่าย 250,000 บาทที่เหลือ (ตามเงื่อนไขกรมธรรม์)

 


 

ตัวอย่างที่ 2 (มีสวัสดิการบริษัท)

คุณบีมี

  • สวัสดิการบริษัท 100,000 บาท

  • Health Fit DD Deductible 50,000 บาท

ค่ารักษา

300,000 บาท

การชำระ

สวัสดิการบริษัทจ่าย 100,000 บาท

Deductible 50,000 บาท ถือว่าถูกครอบคลุมอยู่ในสวัสดิการที่มีแล้ว

Health Fit DD จ่ายส่วนที่เหลืออีก 200,000 บาท (ตามเงื่อนไขกรมธรรม์)

ผู้เอาประกันไม่ต้องควักเงินเพิ่ม

นี่คือเหตุผลที่ผู้มีสวัสดิการบริษัทนิยมเลือกแผน Deductible เพราะช่วยลดเบี้ยประกันได้ โดยยังคงมีความคุ้มครองวงเงินสูงเมื่อค่ารักษาเกินกว่าสวัสดิการเดิม 

 


 

Health Fit DD แผนไหนเลือก Deductible ได้?

จากข้อมูลผลิตภัณฑ์ที่คุณส่งมา

แผน

วงเงิน

Deductible

Plan 1

1 ล้านบาท

✅ เลือกได้ 30,000 และ 50,000

Plan 2

5 ล้านบาท

✅ เลือกได้ 30,000, 50,000 และ 100,000

Plan 3

15 ล้านบาท

✅ เลือกได้ 30,000, 50,000 และ 100,000

Plan 4

30 ล้านบาท

✅ เลือกได้ 30,000, 50,000 และ 100,000

 


 

มี Deductible ให้เลือกเท่าไร?

สำหรับ Health Fit DD สามารถเลือกได้ เช่น

  • 30,000 บาท

  • 50,000 บาท

  • 100,000 บาท

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับแผนและเงื่อนไขการรับประกันของบริษัท

 


 

ข้อดีของ Health Fit DD แบบ Deductible

1. เบี้ยประกันถูกลง

เมื่อผู้เอาประกันรับผิดชอบค่ารักษาส่วนแรกเอง เบี้ยประกันจะต่ำกว่าแผนที่ไม่มี Deductible โดยทั่วไป 

 


 

2. เหมาะกับคนมีสวัสดิการบริษัท

สามารถใช้สวัสดิการบริษัทรับผิดชอบค่าใช้จ่ายส่วนแรก แล้วใช้ Health Fit DD เป็นตัวช่วยสำหรับค่าใช้จ่ายที่เกินวงเงิน

 


 

3. เพิ่มวงเงินรักษา

หากสวัสดิการบริษัทมีวงเงินเพียง 100,000–300,000 บาท แต่ค่ารักษาสูงถึงหลักล้าน Health Fit DD จะช่วยรองรับค่าใช้จ่ายส่วนที่เกินได้ตามเงื่อนไขกรมธรรม์

 


 

4. เหมาะกับเจ้าของกิจการ

เจ้าของธุรกิจที่มีสวัสดิการอยู่แล้ว สามารถเลือก Deductible เพื่อลดค่าเบี้ย แต่ยังมีความคุ้มครองวงเงินสูงไว้รองรับความเสี่ยง

 


 

5. เหมาะกับคนสุขภาพแข็งแรง

หากไม่ค่อยเจ็บป่วยและมีเงินสำรองสำหรับค่าใช้จ่ายส่วนแรก การเลือก Deductible อาจเป็นทางเลือกที่ช่วยประหยัดค่าเบี้ยในระยะยาวได้ 

 


 

ใครเหมาะกับ Health Fit DD Deductible?

✅ พนักงานประจำที่มีประกันกลุ่ม

✅ ผู้บริหาร

✅ เจ้าของกิจการ

✅ ผู้ที่มีประกันสุขภาพเดิมอยู่แล้ว

✅ ผู้ที่ต้องการลดค่าเบี้ยประกัน

✅ ผู้ที่ต้องการเพิ่มวงเงินคุ้มครองเป็นหลักล้าน

 


 

ใครอาจไม่เหมาะกับ Deductible?

  • ผู้ที่ไม่มีสวัสดิการรักษาพยาบาลเลย

  • ผู้ที่ไม่ต้องการรับผิดชอบค่าใช้จ่ายส่วนแรกเมื่อเข้ารับการรักษา

  • ผู้ที่ต้องการให้ประกันเริ่มคุ้มครองตั้งแต่ค่าใช้จ่ายบาทแรก

 


 

สรุป

Health Fit DD แบบ Deductible เหมาะสำหรับผู้ที่มีสวัสดิการหรือประกันสุขภาพเดิม และต้องการเพิ่มวงเงินความคุ้มครองโดยช่วยลดค่าเบี้ยประกันลง อย่างไรก็ตาม ควรเลือกวงเงิน Deductible ให้สอดคล้องกับกำลังจ่ายและสวัสดิการที่มีอยู่ เพื่อให้ได้รับความคุ้มครองที่เหมาะสมกับความต้องการของตนเอง 

คำแนะนำจาก Savingplandee: ก่อนเลือกแผน Deductible ควรให้ที่ปรึกษาวิเคราะห์สวัสดิการเดิม วงเงินค่ารักษาที่ต้องการ และงบประมาณ เพื่อเลือกแผนที่ให้ทั้งความคุ้มครองและความคุ้มค่ามากที่สุด ไม่จำเป็นต้องเลือก Deductible สูงเสมอไป แต่ควรเลือกให้เหมาะกับสถานการณ์ของแต่ละคนค่ะ

ฟังรายละเอียดที่นี่ คลิก

ต้องการทราบเบี้ยประกัน Health Fit DD แบบ Deduct คลิก